Altersrente für besonders langjährig Versicherte
Stand: 9. November 2026
Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte wird ohne Abschläge gezahlt. Sie setzt 45 Jahre Wartezeit und das Erreichen der maßgebenden Altersgrenze voraus. Ab Jahrgang 1964 liegt diese Grenze bei 65 Jahren. Früher ist diese Rente nicht möglich, auch nicht mit Abschlägen.
Anspruch und Rechtsgrundlagen
Anspruch hat, wer drei Voraussetzungen erfüllt:
- die für den Geburtsjahrgang maßgebende Altersgrenze ist erreicht,
- die Wartezeit von 45 Jahren ist erfüllt,
- die Rente wurde beantragt.
Für ab dem 1. Januar 1964 Geborene gilt § 38 SGB VI. Für früher Geborene gilt die Übergangsregelung des § 236b SGB VI.
Der Begriff „Rente mit 63“ stammt daher, dass vor 1953 Geborene diese Rente mit 63 Jahren abschlagsfrei beziehen konnten. Für spätere Jahrgänge trifft das nicht mehr zu.
Die Empfehlungen der Alterssicherungskommission haben keinen Gesetzescharakter. Bis zu einer Gesetzesänderung gilt ausschließlich das bestehende Rentenrecht. Maßgeblich sind die Regeln, die zum Zeitpunkt des Rentenbeginns gelten.
Wartezeit von 45 Jahren
Für die Wartezeit sind 540 Monate erforderlich. Es zählen deutlich weniger Zeiten als bei der Wartezeit von 35 Jahren (§ 51 Abs. 3a und 4 SGB VI). Ein teilweise belegter Monat zählt voll, ein mehrfach belegter Monat nur einmal.
Diese Zeiten zählen
- Pflichtbeiträge aus Beschäftigung oder selbstständiger Tätigkeit
- Pflichtbeiträge für Kindererziehung, Wehr- oder Zivildienstpflicht und nicht erwerbsmäßige Pflege
- Berücksichtigungszeiten für die Erziehung eines Kindes bis zum 10. Geburtstag
- Zeiten des Bezugs von Arbeitslosengeld, Krankengeld oder Übergangsgeld, soweit sie Pflichtbeitrags- oder Anrechnungszeiten sind
- Ersatzzeiten, zum Beispiel Monate der politischen Verfolgung in der DDR
- freiwillige Beiträge, wenn mindestens 18 Jahre (216 Monate) Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit vorliegen
Bei Minijobs zählen Monate voll, wenn auch Beschäftigte Beiträge gezahlt haben. Hat allein der Arbeitgeber Beiträge gezahlt, werden sie nur anteilig berücksichtigt.
Diese Zeiten zählen nicht
- Zeiten des Bezugs von Arbeitslosengeld II und Arbeitslosenhilfe
- Monate aus Versorgungsausgleich und Rentensplitting
- Anrechnungszeiten ohne Leistungsbezug, etwa wegen Arbeitslosigkeit, Krankheit, Schwangerschaft, Schule oder Studium
- Pflichtbeiträge zur Alterssicherung der Landwirte
- Arbeitslosengeld in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn, sofern keine Ausnahme greift
- freiwillige Beiträge in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn, wenn gleichzeitig eine Anrechnungszeit wegen Arbeitslosigkeit vorliegt
Arbeitslosengeld in den letzten zwei Jahren
Arbeitslosengeld und andere Entgeltersatzleistungen der Arbeitsförderung zählen in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn grundsätzlich nicht. Ausnahmen gelten nur bei Insolvenz oder vollständiger Geschäftsaufgabe des Arbeitgebers. Andere unfreiwillige Beendigungen eines Arbeitsverhältnisses genügen nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts nicht.
Die Ausnahme greift nicht, wenn vor der Arbeitslosigkeit eine selbstständige Tätigkeit ausgeübt wurde oder eine Befristung endete. Eine Insolvenz liegt zugrunde, wenn das Arbeitsverhältnis wegen der Insolvenz endete, in der Regel durch Kündigung nach dem Insolvenzantrag. Eine verhaltensbedingte Kündigung oder eine Kündigung zur Abwendung der Insolvenz reicht nicht.
Eine vollständige Geschäftsaufgabe setzt voraus, dass der Arbeitgeber seine gesamte Betriebstätigkeit dauerhaft einstellt. Die Schließung einer Filiale, eines Standorts oder eines Betriebsteils genügt nicht, ebenso wenig ein Inhaberwechsel. Stellt ein Konzernunternehmen seine gesamte Tätigkeit ein, liegt eine vollständige Geschäftsaufgabe vor.
Nicht von diesem Ausschluss betroffen sind Kurzarbeitergeld, auch Transferkurzarbeitergeld, und Insolvenzgeld. Monate mit Pflichtbeiträgen aus einem nicht befreiten Minijob oder wegen Pflege zählen auch dann, wenn daneben Arbeitslosengeld bezogen wird. Arbeitslosengeld, das bei Arbeitsunfähigkeit weitergezahlt wird, zählt in den letzten zwei Jahren nicht.
Anschließendes Arbeitslosengeld nach einer Transfergesellschaft zählt nicht automatisch. Es kann zählen, wenn die vorherige Beschäftigung durch Insolvenz oder vollständige Geschäftsaufgabe endete. Als Nachweis kommen etwa Kündigungsschreiben, Arbeitszeugnis, Bescheinigung des Insolvenzverwalters oder Handelsregisterauszug in Betracht.
Freiwillige Beiträge in den letzten zwei Jahren
Freiwillige Beiträge zählen in den letzten zwei Jahren nur, wenn nicht gleichzeitig eine Anrechnungszeit wegen Arbeitslosigkeit vorliegt. Der Ausschluss gilt auch bei Arbeitslosigkeit infolge von Insolvenz oder Geschäftsaufgabe. Wer nicht bei der Agentur für Arbeit arbeitslos gemeldet ist, hat keine solche Anrechnungszeit.
Auf die 18 Jahre Pflichtbeiträge werden Zeiten mit Arbeitslosengeld angerechnet, selbst in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn. Beitragszeiten wegen Arbeitslosengeld II oder Arbeitslosenhilfe bleiben dabei unberücksichtigt, ebenso Monate aus Versorgungsausgleich und Rentensplitting.
Altersgrenzen nach Geburtsjahrgang
Die Altersgrenze steigt für die Jahrgänge 1953 bis 1963 um zwei Monate je Jahrgang. Ab Jahrgang 1964 gilt einheitlich die Grenze von 65 Jahren.
- Jahrgang 1959: abschlagsfrei ab 64 Jahren, 2 Monaten
- Jahrgang 1960: abschlagsfrei ab 64 Jahren, 4 Monaten
- Jahrgang 1961: abschlagsfrei ab 64 Jahren, 6 Monaten
- Jahrgang 1962: abschlagsfrei ab 64 Jahren, 8 Monaten
- Jahrgang 1963: abschlagsfrei ab 64 Jahren, 10 Monaten
- Jahrgang 1964 und jünger: abschlagsfrei ab 65 Jahren
Ein Lebensalter ist mit Ablauf des Tages vor dem jeweiligen Geburtstag vollendet. Wer am Ersten eines Monats geboren ist, vollendet es daher schon mit Ablauf des Vormonats. So konnte eine am 1. Juli 1959 geborene Person diese Rente ab dem 1. September 2023 erhalten.
Kein früherer Rentenbeginn
Die Altersgrenze ist zwingend. Auch wer die 45 Jahre sehr früh erfüllt, kann diese Rente nicht vor der maßgebenden Altersgrenze beziehen. Ein früherer Beginn ist nur über eine andere Altersrente möglich, etwa die Altersrente für langjährig Versicherte mit Abschlägen.
Hinzuverdienst
Seit dem 1. Januar 2023 kann neben dieser Rente unbegrenzt hinzuverdient werden, ohne dass der Verdienst auf die Rente angerechnet wird. Die Rente kann als Vollrente oder als Teilrente bezogen werden.
Antrag
Die Rente wird nur auf Antrag gezahlt. Die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt, den Antrag etwa drei Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn zu stellen. Beantragt werden kann eine Rente grundsätzlich höchstens ein Jahr im Voraus.
Sind alle Voraussetzungen erfüllt, gilt eine Antragsfrist von drei Kalendermonaten. Bei späterer Antragstellung beginnt die Rente in der Regel erst mit dem Antragsmonat.
Ob die Wartezeit erfüllt ist oder noch erfüllt werden kann, zeigt die ausführliche Rentenauskunft. Sie wird ab dem 55. Geburtstag automatisch versandt.
Persönliche Beratung zu Ihrer Rente
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