Altersrente für langjährig Versicherte
Stand: 9. November 2026
Die Altersrente für langjährig Versicherte setzt eine Wartezeit von 35 Jahren und das Erreichen der maßgebenden Altersgrenze voraus. Ab Jahrgang 1964 liegt diese Grenze bei 67 Jahren. Vorzeitig ist die Rente ab 63 Jahren möglich, dann aber mit dauerhaften Abschlägen.
Anspruch und Rechtsgrundlagen
Anspruch hat, wer drei Voraussetzungen erfüllt:
- die für den Geburtsjahrgang maßgebende Altersgrenze ist erreicht,
- die Wartezeit von 35 Jahren ist erfüllt,
- die Rente wurde beantragt.
Für ab dem 1. Januar 1964 Geborene gilt § 36 SGB VI. Für früher Geborene gilt die Übergangsregelung des § 236 SGB VI.
Der verbreitete Begriff „Rente mit 63“ ist keine Rentenart des Gesetzes. Er wird umgangssprachlich sowohl für diese Rente als auch für die Altersrente für besonders langjährig Versicherte verwendet.
Die Empfehlungen der Alterssicherungskommission haben keinen Gesetzescharakter. Bis zu einer Gesetzesänderung gilt ausschließlich das bestehende Rentenrecht. Maßgeblich sind die Regeln, die zum Zeitpunkt des Rentenbeginns gelten.
Wartezeit von 35 Jahren
Auf die Wartezeit zählen alle Kalendermonate mit rentenrechtlichen Zeiten (§ 51 Abs. 3 und 4 SGB VI). Erforderlich sind 420 Monate. Ein nur teilweise belegter Monat zählt voll, ein mehrfach belegter Monat aber nur einmal.
Anrechenbar sind insbesondere:
- Pflichtbeiträge aus Beschäftigung oder selbstständiger Tätigkeit
- freiwillige Beiträge
- Kindererziehungszeiten für die ersten 2,5 beziehungsweise 3 Lebensjahre
- Monate der nicht erwerbsmäßigen häuslichen Pflege
- Berücksichtigungszeiten, etwa für die Erziehung eines Kindes bis zum 10. Geburtstag
- Anrechnungszeiten, etwa wegen Krankheit, Schwangerschaft, Arbeitslosigkeit, Schulausbildung und Studium
- Ersatzzeiten, zum Beispiel Monate der politischen Verfolgung in der DDR
- Monate aus Versorgungsausgleich und Rentensplitting
Monate mit Krankengeld, Arbeitslosengeld oder Übergangsgeld können unter bestimmten Voraussetzungen zählen. Das gilt auch für Arbeitslosengeld II im Zeitraum von Januar 2005 bis Dezember 2010.
Bei Minijobs zählen Monate voll, wenn auch Beschäftigte Beiträge gezahlt haben. Hat allein der Arbeitgeber Beiträge gezahlt, werden sie nur anteilig berücksichtigt. Zeiten in der Alterssicherung der Landwirte zählen nicht.
Ob die Wartezeit erfüllt ist oder noch erfüllt werden kann, zeigt die ausführliche Rentenauskunft. Sie wird ab dem 55. Geburtstag automatisch versandt.
Altersgrenzen nach Geburtsjahrgang
Die abschlagsfreie Altersgrenze steigt bis zum Jahrgang 1963 stufenweise. Die vorzeitige Inanspruchnahme bleibt für alle Jahrgänge ab 63 Jahren möglich.
- Jahrgang 1959: abschlagsfrei ab 66 Jahren, 2 Monaten, vorzeitig ab 63 Jahren, Abschlag bei Rentenbeginn mit 63: 11,4 %
- Jahrgang 1960: abschlagsfrei ab 66 Jahren, 4 Monaten, vorzeitig ab 63 Jahren, Abschlag bei Rentenbeginn mit 63: 12,0 %
- Jahrgang 1961: abschlagsfrei ab 66 Jahren, 6 Monaten, vorzeitig ab 63 Jahren, Abschlag bei Rentenbeginn mit 63: 12,6 %
- Jahrgang 1962: abschlagsfrei ab 66 Jahren, 8 Monaten, vorzeitig ab 63 Jahren, Abschlag bei Rentenbeginn mit 63: 13,2 %
- Jahrgang 1963: abschlagsfrei ab 66 Jahren, 10 Monaten, vorzeitig ab 63 Jahren, Abschlag bei Rentenbeginn mit 63: 13,8 %
- Jahrgang 1964 und jünger: abschlagsfrei ab 67 Jahren, vorzeitig ab 63 Jahren, Abschlag bei Rentenbeginn mit 63: 14,4 %
Die Abschläge in der letzten Spalte sind aus den Altersgrenzen und dem Abschlag von 0,3 % je Monat errechnet.
Ein Lebensalter ist mit Ablauf des Tages vor dem jeweiligen Geburtstag vollendet. Wer am Ersten eines Monats geboren ist, vollendet es daher schon mit Ablauf des Vormonats.
Vertrauensschutz
Für Jahrgänge bis 1963 wird die Altersgrenze von 65 Jahren nicht angehoben, wenn Anpassungsgeld für entlassene Arbeitnehmer des Bergbaus bezogen wurde. Diese Versicherten können die Rente außerdem bereits vor 63 Jahren, frühestens mit 62 Jahren, vorzeitig beziehen. Anpassungsgeld nach § 57 des Kohleverstromungsbeendigungsgesetzes begründet diesen Vertrauensschutz nicht.
Ein weiterer Vertrauensschutz betrifft nur Jahrgänge bis 1954 mit einer vor dem 1. Januar 2007 vereinbarten Altersteilzeit.
Abschläge
Jeder Monat des vorzeitigen Rentenbeginns mindert die Rente um 0,3 %, höchstens um 14,4 %. Der Abschlag bleibt dauerhaft bestehen, auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze.
Die Zahl der Abschlagsmonate richtet sich nach der Altersgrenze der tatsächlich bezogenen Rentenart. Altersgrenzen anderer Rentenarten, die erst später erreichbar wären, bleiben nach der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts außer Betracht.
Wird diese Rente mit Abschlägen beantragt, prüft der Rentenversicherungsträger von Amts wegen, ob zum beantragten Beginn eine andere Altersrente mit geringerem oder keinem Abschlag möglich ist. Die zu erwartende Rentenminderung kann durch Beitragszahlungen ausgeglichen werden (§ 187a SGB VI).
Hinzuverdienst
Seit dem 1. Januar 2023 kann neben dieser Rente unbegrenzt hinzuverdient werden, ohne dass der Verdienst auf die Rente angerechnet wird. Die Rente kann als Vollrente oder als Teilrente bezogen werden.
Antrag
Die Rente wird nur auf Antrag gezahlt. Die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt, den Antrag etwa drei Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn zu stellen. Beantragt werden kann eine Rente grundsätzlich höchstens ein Jahr im Voraus.
Sind alle Voraussetzungen erfüllt, gilt eine Antragsfrist von drei Kalendermonaten. Bei späterer Antragstellung beginnt die Rente in der Regel erst mit dem Antragsmonat.
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