Schwerbehinderung: Was Sie wissen sollten

Überblick

Wer als schwerbehindert gilt, regelt § 2 SGB IX. Das Gesetz unterscheidet drei Gruppen: Menschen mit Behinderungen, schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte behinderte Menschen.

Behinderung

Eine Behinderung liegt vor, wenn körperliche, seelische, geistige oder Sinnesbeeinträchtigungen die gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft behindern können. Das geschieht in Wechselwirkung mit einstellungs- und umweltbedingten Barrieren. Zwei Bedingungen kommen hinzu:

• Der Gesundheitszustand weicht von dem für das Lebensalter typischen Zustand ab. Typische Alterserscheinungen sind daher in der Regel keine Behinderung.
• Die Beeinträchtigung dauert mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate. Vorübergehende Störungen zählen nicht.

Von Behinderung bedroht ist, bei wem eine solche Beeinträchtigung zu erwarten ist. Auch chronisch kranke und suchtkranke Menschen können erfasst sein.

Schwerbehinderung

Schwerbehindert ist, wer einen Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 hat. Außerdem muss der Wohnsitz, der gewöhnliche Aufenthalt oder der Arbeitsplatz rechtmäßig in Deutschland liegen.

Der GdB misst die Schwere der Behinderung. Er wird in Zehnerstufen von 20 bis 100 festgestellt.

Gleichstellung und Wohnsitz im Ausland

Gleichgestellte behinderte Menschen

Menschen mit einem GdB von 30 oder 40 können schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden (§ 2 Abs. 3 SGB IX). Voraussetzung ist, dass sie wegen ihrer Behinderung ohne Gleichstellung keinen geeigneten Arbeitsplatz erlangen oder behalten können. Über die Gleichstellung entscheidet die Agentur für Arbeit auf Antrag.

Die Gleichstellung wirkt nur im Arbeitsleben, etwa beim Kündigungsschutz. Für die Altersrente für schwerbehinderte Menschen reicht sie nicht aus.

Wohnsitz im Ausland

Für die Rentenversicherung gilt: Wer in einem Staat der EU, des EWR, in der Schweiz, im Vereinigten Königreich oder in einem Abkommensstaat lebt, wird bei einem GdB von mindestens 50 wie ein anerkannter schwerbehinderter Mensch behandelt. Den GdB prüft dann eine dafür zuständige Stelle in Deutschland.

Wer außerhalb dieser Staaten lebt und nicht in Deutschland arbeitet, gilt nicht als schwerbehindert im Sinne des SGB IX. Das gilt unabhängig von der Staatsangehörigkeit, wie das Bundessozialgericht entschieden hat. Ein Umzug dorthin beendet die Schwerbehinderteneigenschaft mit dem Tag des Umzugs.

Feststellungsverfahren

Den GdB stellt auf Antrag die zuständige Behörde fest, in der Regel das Versorgungsamt (§ 152 SGB IX). Je nach Bundesland kann eine andere Stelle zuständig sein, etwa das Landratsamt.

• Zeitpunkt: Festgestellt wird der GdB grundsätzlich für die Zeit ab Antragstellung.
• Rückwirkung: Eine frühere Feststellung ist möglich, wenn ein besonderes Interesse glaubhaft gemacht wird. Ein solches Interesse kann etwa ein früherer Rentenbeginn sein.
• Mehrere Beeinträchtigungen: Sie werden nicht addiert. Der GdB wird insgesamt bewertet, unter Berücksichtigung ihrer Wechselwirkungen.
• Merkzeichen: Weitere gesundheitliche Merkmale, die für Nachteilsausgleiche nötig sind, werden im selben Verfahren festgestellt.
• Vorhandene Feststellungen: Wurde eine Minderung der Erwerbsfähigkeit schon in einem Rentenbescheid, etwa der Unfallversicherung, oder einer vergleichbaren Entscheidung festgestellt, gilt das zugleich als Feststellung des GdB.

Die Schwerbehinderung entsteht kraft Gesetzes, sobald ein GdB von mindestens 50 vorliegt. Der Bescheid bestätigt sie nur. Eine förmliche Feststellung ist vor allem für die besonderen Hilfen im Arbeitsleben und für Nachteilsausgleiche wichtig, wenn die Schwerbehinderung nicht offensichtlich ist.

Schwerbehindertenausweis

Auf Antrag stellt die Behörde einen Ausweis aus. Er weist die Schwerbehinderung, den GdB und gegebenenfalls Merkzeichen nach.

• Format: Seit 2013 wird der Ausweis als Plastikkarte im Bankkartenformat ausgegeben. Ältere Papierausweise gelten bis zum Ende ihrer Gültigkeit weiter.
• Gültigkeit: Der Ausweis wird in der Regel für fünf Jahre ausgestellt. In begründeten Fällen ist er unbefristet.
• Beginn: Das Gültigkeitsdatum auf der Rückseite entspricht meist dem Tag, an dem der Antrag bei der Behörde eingegangen ist. Ab diesem Tag geht die Rentenversicherung in der Regel von der Schwerbehinderung aus.
• Ersatznachweis: Ohne Ausweis genügt eine aktuelle Bescheinigung des Versorgungsamts oder einer Berufsgenossenschaft. Sie muss einen GdB, einen Grad der Schädigungsfolgen oder eine Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 50 ausweisen.
• Einziehung und Berichtigung: Endet der Schutz, wird der Ausweis eingezogen. Ändert sich der GdB, wird er nach Bestandskraft der Neufeststellung berichtigt.

Herabsetzung und Wegfall

Der GdB kann bei einer Nachprüfung herabgesetzt werden. Sinkt er unter 50, endet die Schwerbehinderung nicht sofort.

1. Rechtsbehelf: Gegen den Herabsetzungsbescheid können Widerspruch und Klage erhoben werden. Solange das Verfahren läuft, bleibt die Schwerbehinderung bestehen.
2. Bestandskraft: Erst wenn der Bescheid nicht mehr anfechtbar ist, beginnt die Schonfrist.
3. Schonfrist: Der Schutz besteht noch bis zum Ende des dritten Kalendermonats nach Eintritt der Bestandskraft (§ 199 Abs. 1 SGB IX).

Für die Altersrente für schwerbehinderte Menschen heißt das: Beginnt die Rente innerhalb dieser Zeit, ist die Voraussetzung erfüllt. Ein späterer Wegfall der Schwerbehinderung schadet der bereits laufenden Rente nicht.

Bedeutung in der Rentenversicherung

Altersrente für schwerbehinderte Menschen

Die wichtigste Folge der Schwerbehinderung in der Rentenversicherung ist die Altersrente für schwerbehinderte Menschen. Ab Jahrgang 1964 gibt es sie abschlagsfrei mit 65 Jahren und vorzeitig ab 62 Jahren. Voraussetzung ist die Schwerbehinderung am Tag des Rentenbeginns sowie eine Wartezeit von 35 Jahren. Einzelheiten stehen in einem eigenen Artikel.

Rückwirkende Feststellung nach Rentenbeginn

Stellt das Versorgungsamt die Schwerbehinderung nachträglich rückwirkend fest, kann ein bereits erlassener Rentenbescheid überprüft werden (§ 44 SGB X). Nach dem Bundessozialgericht kommt es nicht darauf an, dass der Bescheid zum Rentenbeginn schon vorlag. Maßgebend ist, ob die Schwerbehinderung damals tatsächlich bestand. Das gilt auch, wenn die rückwirkende Anerkennung erst über einen Überprüfungsantrag durchgesetzt wurde.

Im entschiedenen Fall erhielt die Versicherte rückwirkend die Altersrente für schwerbehinderte Menschen ohne Abschlag statt einer gekürzten Altersrente.

Rehabilitation

Für Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe kommt es in der Rentenversicherung nicht auf den GdB an. Maßgebend ist, ob die Erwerbsfähigkeit gefährdet oder bereits gemindert ist (§ 10 SGB VI).

Arbeitsleben

Im Arbeitsleben haben schwerbehinderte Menschen besondere Rechte. Dazu gehören der besondere Kündigungsschutz und ein Zusatzurlaub. Gleichgestellte genießen den Kündigungsschutz, aber keinen Zusatzurlaub.

Praxistipps

• Stellen Sie den Antrag auf Feststellung des GdB frühzeitig, mindestens einige Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn.
• Machen Sie ein besonderes Interesse an einer rückwirkenden Feststellung geltend, wenn davon ein früherer Rentenbeginn abhängt.
• Prüfen Sie bei einer rückwirkenden Anerkennung nach Rentenbeginn, ob ein Überprüfungsantrag bei der Rentenversicherung sinnvoll ist.
• Achten Sie darauf, dass der Ausweis zum Rentenbeginn gültig ist.

Persönliche Beratung zu Ihrer Rente

Sie möchten wissen, was Ihre Schwerbehinderung für Ihre Rente bedeutet? Gern prüfe ich Ihre Unterlagen und berate Sie persönlich.

Termin online buchen · Festnetz +49 34112597605 · Mobil +49 17672574347

Stand: 10. November 2026

↑ Nach oben · ← Zurück zu Wissenswertes